Esas Gayrimenkul, 2023 Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi’nde yer aldı

Türkiye’nin önde gelen gayrimenkul yatırım şirketlerinden Esas Gayrimenkul, Great Place To Work® tarafından belirlenen “Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi”nde 100–249 çalışanı olan şirket kategorisinde 4. sırada yer aldı. Her yıl GPTW tarafından açıklanan listede, bu kategoride değerlendirilen 45 şirket arasında 4. sıraya yerleşti. İnsan ve Kültür departmanıyla güven ve insan odaklı bir çalışma kültürü oluşturan Esas Gayrimenkul; bu sertifikasyonla, uyguladığı başarılı insan ve kültür uygulamalarını taçlandırmış oldu.

“Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi”nde yer almaktan gurur duyduklarını dile getiren Esas Gayrimenkul İnsan ve Kültür Direktörü Aslı Kemal, “Bu kıymetli sertifikasyon bizim için bir hedeften öte, yaptığımız başarılı işlerin ödüllendirilmesi açısından çok önemli.” dedi.

Aslı Kemal, İnsan ve Kültür vizyonlarını şöyle özetledi: “Güçlü ve bütünleşik bir kurum kültürüne sahip, çalışanların üretirken keyif aldığı, öğrendiği ve geliştiği; iş birliği içinde çalıştığı ve kendini değerli hissettiği; güven duygusunun yüksek olduğu, hatalardan öğrenilen ve değer üretmeye odaklanan; dijital altyapıları kullanan, kurumsal sağlık göstergeleri güçlü bir çalışma ortamı hayal etmiştik. Bu hayal doğrultusunda hayata geçirdiğimiz anahtar inisiyatiflerle nitelikli çalışmalar ve projeler yürütüyoruz.”

Bundan sonraki süreçte çıtayı daha da yükselteceklerini vurgulayan Aslı Kemal, “Great Place to Work® tarafından tescillenen ‘Harika İş Yeri’ ve ‘Türkiye’nin En İyi İşverenleri’ sertifikasyonlarının, işveren markamızın kurum içinde güçlenmesine ve kurum dışında daha geniş kitlelerce bilinmesine; yetenek çekimine, mevcut yeteneklerimizin bağlılığı ve performansının artmasına, kurumsal imajımızın güçlenmesine olumlu katkı sağlayacağına inanıyoruz. Şirketimize inanan, güvenen, dönüşüm sürecini sahiplenen tüm liderlerimize ve çalışma arkadaşlarımıza gönülden teşekkür ederiz.” dedi.

360 derece İnsan ve Kültür sistemi: Esas Gayrimenkul, şirket ana hedefleriyle uyumlu, çalışan odaklı kültürünü tam entegrasyonla korumaya devam ediyor. Çalışan bağlılığı, performans ve buna bağlı kurumsal performans ile değeri yükseltme hedefi doğrultusunda çalışmalarını sürdürüyor.

Son iki yılda önemli bir seviyeye gelen dijitalleşme süreçlerinin ileri fazlarını tamamlayarak 360 derece İnsan ve Kültür sistemini 2023’te hayata geçirmeyi planladıklarını belirten Esas Gayrimenkul; yakın dönemde yeni projelerle yetenek yönetimi ve işveren markasının güçlendirilmesine yönelik inisiyatiflere odaklanıyor. Sürdürülebilirlik alanında ise kurum içindeki aktif rolleri genişleterek; çalışanların kendilerine, ailelerine, iş arkadaşlarına ve sosyal çevrelerine örnek olan bir zihniyet dönüşümünü güçlendirmeyi hedefliyor.

İki yıldır önemli bir kaynak ve çabayla yürütülen çeviklik dönüşümü de tüm organizasyonda çalışma modellerine entegre ediliyor. Scrum tekniklerini sektörde ilk ve tek uygulayan şirket olarak Esas Gayrimenkul; değer yaratma odağıyla çalışan çevik takımlara ek olarak tüm departmanların bu ilkelerle çalışmasını, iş yapış biçimlerinin dönüşmesini ve verimliliğin artmasını amaçlıyor. Bu başarılı uygulamalarla iş dünyasına ilham olmayı hedefliyor.